年末将至，又到了拼福利的時(shí)刻啦！老闆說：禮品要有(yǒu)實用性！要高(gāo)大(dà)上！要有(yǒu)新意！要貼合企業文化！......然而，成本也是一定要控制滴！那(nà)麽，到底什麽樣的員工福利禮品方案，隻花(huā)小(xiǎo)小(xiǎo)成本，卻能表達企業對員工的心意和(hé)關懷呢？

          員工福利禮品對于企業員工來(lái)說不僅僅是一種激勵和(hé)認可(kě)，更是企業文化及企業對員工關懷的具體(tǐ)體(tǐ)現。企業在制定員工福利禮品方案的時(shí)候，務必要從禮品的實用性、禮品的品質、企業文化的凸顯及成本等因素綜合考慮。隻有(yǒu)這樣，才能真正體(tǐ)現企業員工福利禮品的價值所在。

1、注重實用性

          因為(wèi)福利禮品需要照顧到所有(yǒu)員工的通(tōng)用型需求，所以，實用性禮品一直都是企業福利禮品的主流。

          100分員工福利禮品方案——芳恩百分百純羊毛被，100%純新羊毛，就像寒冬裏的一抹陽光，呵護員工一“被”子！

2、品質一定要過硬

          員工福利禮品一定要品質過硬，這樣才能彰顯出公司品位，也是對員工品位的肯定。

          有(yǒu)品味又有(yǒu)品位的上乘之選——芳恩意大(dà)利雲毯，親膚速暖，以“溫暖”為(wèi)主題的高(gāo)品質禮品，才夠心意！

3、凸顯企業的文化

          采購員工福利禮品時(shí)，最好能夠将企業文化或企業精神融入其中，例如在禮盒上或産品上印上企業LOGO&願景口号。員工在家人(rén)或朋友(yǒu)面前用打開(kāi)禮品時(shí)，都因公司送的福利禮品而備感自豪。

          超高(gāo)顔值的溫暖呵護——芳恩旗下品牌“艾絲雅蘭”素色木代爾圍巾披肩，親膚柔軟，風雨相伴，如同家人(rén)般的關愛(ài)！

4、禮品要有(yǒu)紀念價值

          每次發放福利禮品時(shí)，企業都要想方設法讓員工能記得(de)住，日後還(hái)能回憶起企業發放福利禮品的用心。

          最時(shí)尚、最潮流、最貼心的員工福利禮品方案：旅行(xíng)伴侶——芳恩旗下品牌“藝色”樂途舒适組合套裝，員工旅行(xíng)出差時(shí)輕巧便攜，緩解疲累，一路感受企業的關愛(ài)！

5、成本把控好

          企業的人(rén)數(shù)會(huì)随着時(shí)間(jiān)流逝而不斷增多(duō)，每年發放福利禮品的要求也會(huì)越來(lái)越高(gāo)，所以在采購福利禮品時(shí)，不僅要控制好成本，還(hái)需要有(yǒu)“新意”和(hé)“心意”，這樣才能獲得(de)員工的滿意，讓員工更賣力的為(wèi)企業去奉獻。

          “福利福利，平均主義，發發東西，提提士氣，看來(lái)看去，獎金最實際。”還(hái)如此理(lǐ)解員工福利，顯然已經落伍了。真正以員工滿意甚至驚喜為(wèi)目的，包含公司心意和(hé)創意的福利禮品，才能虜獲員工的心。

          芳恩家居憑借11年專業策劃經驗，方案夠實用、有(yǒu)新意、超實惠、倍有(yǒu)範、太有(yǒu)面！輕松搞定員工福利禮品，大(dà)家再也不用擔心年底發什麽了！