送禮需謹慎!端午節員工福利禮品要講究,不将就!
每年端午節,各企事業單位都會(huì)給員工發一些(xiē)端午節福利禮品,一份小(xiǎo)小(xiǎo)的端午節員工福利禮品,不僅表達了老闆對員工們的關愛(ài),更體(tǐ)現了老闆對員工工作(zuò)的一種認可(kě)和(hé)鼓勵。
STEP1.走基層,轉作(zuò)風,改文風,不僅适用于新聞實踐活動中,在企業管理(lǐ)中也同樣得(de)到适用。作(zuò)為(wèi)禮品采購者,不是要你(nǐ)自己在辦公室天馬行(xíng)空(kōng)的随意想像該送員工什麽樣的端午節員工福利禮品。你(nǐ)要做(zuò)的第一點就是,深入群衆,深入基層,了解群衆的需要,從群衆中來(lái),到群衆中去。你(nǐ)可(kě)以提前一個(gè)月就在員工中間(jiān)征集員工想要的端午節福利禮品。斟酌篩選之後确定一套合理(lǐ)的禮品方案,再付諸實行(xíng)。
端午節即将到來(lái),不少(shǎo)負責端午節員工福利禮品采購的人(rén)開(kāi)始頭疼,該選什麽樣的端午節員工福利禮品。其實,隻要你(nǐ)肯用心,就可(kě)以做(zuò)到讓老大(dà)放心,員工滿意的端午節禮品。
STEP1.走基層,轉作(zuò)風,改文風,不僅适用于新聞實踐活動中,在企業管理(lǐ)中也同樣得(de)到适用。作(zuò)為(wèi)禮品采購者,不是要你(nǐ)自己在辦公室天馬行(xíng)空(kōng)的随意想像該送員工什麽樣的端午節員工福利禮品。你(nǐ)要做(zuò)的第一點就是,深入群衆,深入基層,了解群衆的需要,從群衆中來(lái),到群衆中去。你(nǐ)可(kě)以提前一個(gè)月就在員工中間(jiān)征集員工想要的端午節福利禮品。斟酌篩選之後确定一套合理(lǐ)的禮品方案,再付諸實行(xíng)。
STEP2.确定了給員工送什麽樣的禮品後就要開(kāi)始你(nǐ)的采購工作(zuò)了。內(nèi)容為(wèi)王,渠道(dào)制勝,選擇什麽樣的渠道(dào)買這些(xiē)禮品也是極有(yǒu)學問的,選對了能為(wèi)公司節省一大(dà)筆開(kāi)銷。具體(tǐ)來(lái)說有(yǒu)以下幾種渠道(dào)可(kě)以購買禮品。各種購物網站(zhàn),打開(kāi)某寶某東,貨比三家,價格,質量,包裝,售後,一一比較;或是親自去實體(tǐ)店(diàn)購買,見到實實在的東西,更加安心;最省心的是選擇一家禮品生(shēng)産廠家,從設計(jì),生(shēng)産,包裝一站(zhàn)式幫您搞定。
STEP3.買完所有(yǒu)的端午節員工福利禮品之後,最後一步就是發放到員工手裏了。發禮品也不是簡單發發就完事了,可(kě)以在禮品包裝內(nèi)盒裏寫一寫端午節節日祝福的話(huà)語送給員工,這樣的端午節員工福利禮品會(huì)來(lái)的更加溫情,有(yǒu)溫度。
員工是維系一個(gè)企業生(shēng)存發展的命脈,員工的凝聚力直接影(yǐng)響公司的長足發展。因此,在選擇端午節員工福利禮品的時(shí)候絕對不能将就。芳恩家紡12年的家紡禮品定制經驗,在端午節即将來(lái)臨之際給員工送去溫暖,送去關懷。芳恩家紡全國服務電(diàn)話(huà):400-870-7600。
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