如今的企業越來(lái)越重視(shì)人(rén)文關懷，逢年過節都想着給員工送上一份禮物，表達對員工的真誠關懷，然而問題就來(lái)了，究竟員工禮品發什麽好，選什麽樣的禮品才能夠送到員工的心坎裏呢？

員工禮品發什麽好呢？其實并不需要發什麽珍貴的東西，我們生(shēng)活中經常用到的東西就很(hěn)貼心，再加上本公司的LOGO，或是每個(gè)員工的名字，就這樣的簡單改變，卻能把禮物送到了員工的心坎裏，讓大(dà)家覺得(de)特别的溫暖，特别的有(yǒu)人(rén)情味，特别的有(yǒu)意義……

想要産生(shēng)這樣的效果，其實并不難，關于員工禮品發什麽好，可(kě)以從下面幾點進行(xíng)考量。

1、要切合公司實際情況，具有(yǒu)特色

每個(gè)公司的員工屬性不同，有(yǒu)的女多(duō)男少(shǎo)，有(yǒu)的男多(duō)女少(shǎo)，可(kě)以根據公司的具體(tǐ)屬性采購相應的禮品。此外，對于員工禮品發什麽好？每年發放的禮品也不應雷同，今年發了飯盒，明(míng)年可(kě)以考慮發保溫杯。這次發了四件套，下次可(kě)以考慮發被子，到時(shí)候，每個(gè)員工用的都是本公司發的産品，親切感不言而喻，更能加強員工對公司的認同感。

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2、檔次适中，實用且貼近生(shēng)活

雖然說不管公司給員工發什麽禮品，員工都會(huì)報以感謝，但(dàn)關于員工禮品發什麽好？所發的禮品如果檔次不夠，也會(huì)被丢在一邊，甚至都不願意拿(ná)回家，更别說用了。所以，禮品的檔次還(hái)是要高(gāo)一點，這樣員工才會(huì)珍惜，也覺得(de)公司是在用心準備，并不是在敷衍的。所以員工禮品的選擇，實用的，貼近生(shēng)活的，（例如家紡用品、廚房(fáng)用具等）應該進入選擇範圍，否則當個(gè)擺設早晚會(huì)被遺忘在某個(gè)角落裏。

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3、專屬定制，引入企業文化

通(tōng)過專門(mén)的禮品定制廠家，在禮品上定制上本公司的LOGO，價值觀等企業元素，顯得(de)更加的個(gè)性，有(yǒu)專屬定制的尊屬感。員工在使用的時(shí)候還(hái)會(huì)在潛移默化中加深對企業文化的認識。

對于員工禮品發什麽好？為(wèi)了不讓員工抱怨，讓員工滿意，采購起來(lái)還(hái)需多(duō)多(duō)走心，畢竟員工開(kāi)心了，才願意為(wèi)公司賣力。如果您有(yǒu)員工禮品的需求，歡迎撥打芳恩家紡全國免費咨詢電(diàn)話(huà)：400—870—7600。