員工可(kě)以說是企業财富的創造者，一份精心挑選的員工福利禮品，能讓員工感受到公司的用心和(hé)貼心，那(nà)麽員工福利禮品有(yǒu)哪些(xiē)呢？

員工福利禮品一般價格适中，一般來(lái)說不太講究價值性，禮品的功能性和(hé)實用性，才是比較看重的點，這也是我們身邊的一些(xiē)生(shēng)活用品，如面粉、食用油、洗發水(shuǐ)成為(wèi)常見福利品的原因。縱觀現在的員工福利禮品市場(chǎng)，一般員工福利禮品有(yǒu)哪些(xiē)？不外乎各種小(xiǎo)家電(diàn)、米面糧油，購物卡等實用品。

但(dàn)随着企業及各方面的發展，員工福利禮品有(yǒu)哪些(xiē)種類，也一改以前的勞保用品、生(shēng)活副食品等老一套，開(kāi)始追求禮品的內(nèi)涵和(hé)健康屬性，乃至企業文化屬性。

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一些(xiē)包含企業文化的禮品更有(yǒu)利于加深員工對企業的認知和(hé)理(lǐ)解。員工福利禮品不像商務禮品，促銷禮品，對市場(chǎng)稀缺性和(hé)新奇性的要求不是很(hěn)高(gāo)。所以，對于福利禮品的采購，很(hěn)多(duō)企業存在一個(gè)誤區(qū)，即為(wèi)了方便采購和(hé)發放。行(xíng)政采購人(rén)員并沒有(yǒu)對員工福利進行(xíng)按需采購，而是簡單的采購一種産品作(zuò)為(wèi)禮品。

實際上，與其關注員工福利禮品有(yǒu)哪些(xiē)，倒不如多(duō)關注員工的具體(tǐ)需求，比如一個(gè)平時(shí)并不做(zuò)飯的員工，顯然送米面糧油是不合适的。這就需要我們對員工的需求進行(xíng)相應的分類，再有(yǒu)針對性的采購，這會(huì)讓員工真切的感受到企業的細心和(hé)人(rén)文關懷。

當然，想按需采購福利禮品，就要多(duō)多(duō)關注員工的年齡、性别、愛(ài)好等屬性，降低(dī)福利禮品不能充分發揮作(zuò)用的尴尬局面。

關于員工福利禮品有(yǒu)哪些(xiē)，究竟該給員工發什麽樣的禮品，還(hái)需要多(duō)多(duō)的關注員工的需求，如果您覺得(de)員工重口難調，那(nà)推薦您選擇百搭的家紡禮品，例如，四件套，被子，夏涼席等床品，這是不管什麽樣的員工屬性都能用到的禮品，如果您想采購這樣的禮品，不妨了解下芳恩家紡，芳恩家紡全國免費咨詢電(diàn)話(huà)：400—870—7600。