逢年過節，企業少(shǎo)不了發放一些(xiē)福利禮品，來(lái)提高(gāo)公司員工的工作(zuò)積極性，增加員工對公司的認可(kě)，但(dàn)是福利禮品定制起來(lái)，要衡量的因素也是很(hěn)多(duō)的，比如禮品的美觀實用度，禮品的風格類型，禮品的價格定位等。具體(tǐ)可(kě)以從以下幾個(gè)方面衡量考慮。

了解員工的生(shēng)活水(shuǐ)平和(hé)習慣，對一個(gè)沒有(yǒu)車(chē)的員工，如果送他一些(xiē)車(chē)載用品就不合适了，給在家不做(zuò)飯的人(rén)發一個(gè)電(diàn)飯煲或者電(diàn)烤箱也不合适，如果像這樣一般送錯禮物，難免會(huì)讓人(rén)覺得(de)沒有(yǒu)價值，甚至沒有(yǒu)什麽氣氛。而送通(tōng)用的家紡禮品就很(hěn)合适，不管員工有(yǒu)沒有(yǒu)車(chē)，做(zuò)不做(zuò)飯，一年四季都要與床品相伴，送起來(lái)算(suàn)是很(hěn)省心了。

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另外，有(yǒu)心的公司在做(zuò)福利禮品定制方案時(shí)，可(kě)以從送禮的意義，禮品的設計(jì)，企業文化的傳播進行(xíng)定制，可(kě)以通(tōng)過在禮品或禮品包裝上定制企業LOGO，對員工的祝福語等，相信這樣用心的禮品，可(kě)以打動員工鐵(tiě)一般的心。

在進行(xíng)福利禮品定制時(shí)，還(hái)要考慮禮品和(hé)職位等級是否匹配，公司規模不大(dà)的話(huà)，可(kě)以發放同等價值的東西，如果公司規模比較大(dà)，福利禮品定制些(xiē)不一樣的東西也是可(kě)以的。

最後不用過多(duō)贅述的是，福利禮品定制一些(xiē)實用性強，品質高(gāo)的禮品會(huì)更受員工歡迎。米面糧油、小(xiǎo)家電(diàn)，各種家紡都是實用性非常高(gāo)的禮品。

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反正，禮品作(zuò)為(wèi)傳情達意的一種，送起來(lái)主要還(hái)是要用心，心意到了，情誼自然就傳達到了。如果您有(yǒu)福利禮品定制方面的需求，歡迎緻電(diàn)福利禮品定制廠家——芳恩家紡，芳恩家紡全國免費咨詢電(diàn)話(huà)：400—870—7600。