每逢節假日，很(hěn)多(duō)公司都會(huì)貼心的為(wèi)員工準備一份職工福利禮品，但(dàn)不少(shǎo)采購者往往會(huì)感到十分迷茫，不知道(dào)如何選擇。其實，福利類禮品采購起來(lái)要注意的地方不外乎以下幾點。 

一、實用性

一直以來(lái)，實用性都是職工福利禮品采購的通(tōng)用型要求，即所贈送的職工福利禮品要有(yǒu)一定的實用價值，讓職工收到之後能夠充分利用，對禮品産生(shēng)一定的價值感。

二、注重性價比

對于大(dà)多(duō)數(shù)人(rén)來(lái)說，都力求花(huā)小(xiǎo)錢(qián)，買到好東西，采購職工福利禮品也是一樣，當然要在有(yǒu)限的預算(suàn)之內(nèi)，采購到較好的福利禮品，即講究性價比。說到性價比較高(gāo)的禮品，家紡禮品就是其中一種，不管是被子、毯子還(hái)是四件套，既實用看起來(lái)又有(yǒu)價值感。

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三、注意質量

既然是發給職工的福利禮品，在禮品的質量上也不能馬虎。職工福利禮品就是對職工的一種關心，粗劣的東西難免會(huì)給職工帶來(lái)負面影(yǐng)響。劣質的東西到了職工手裏，不僅會(huì)引來(lái)員工的吐槽，還(hái)會(huì)對企業形象造成不可(kě)挽回的影(yǐng)響。

四、紀念意義

像不少(shǎo)大(dà)型企業，準備的職工福利禮品，會(huì)定制上公司LOGO，或者表明(míng)什麽節日，為(wèi)了什麽發放的禮品。這樣員工在日後使用中，還(hái)能想起是哪次，因為(wèi)什麽發的禮品，富有(yǒu)紀念意義。

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總之，作(zuò)為(wèi)一種企業和(hé)員工之間(jiān)交流的紐帶，職工福利禮品是企業文化的一種體(tǐ)現，采購起來(lái)不僅要符合公司預算(suàn)，還(hái)要得(de)到員工的認同和(hé)喜愛(ài)，采購起來(lái)自然要多(duō)加用心。如果您有(yǒu)采購職工福利禮品的需求，歡迎緻電(diàn)芳恩家紡全國免費咨詢電(diàn)話(huà)：400—870—7600。